Je strasne zajimave sledovat jak se ted vyviji trh s akciemi a celkova nalada ve spolecnosti s blizicim se koncem roku.
Uplne nejchytrejsi si myslim je ted sedet na hotovosti. Jindy bych rekl, ze ne. Ze je lepsi byt zainvestovany. Ale ted jsem presvedcen, ze mit nachystanou hotovost na pristi rok nebo dva je velmi dobra vec. Citim, ze hotovost bude potreba. Banky ted budou opatrnejsi. Kapitalu bude mene. Na refinancovani pujcek budou uz vetsi uroky. Nekomu ty pujcky banky refinancovat nebudou chtit (z opatrnosti). Za chvili se to zacne vice a vice projevovat.
Z P2P fondu jsem penize stahl na konci rijna. Prodlouzila se ta vypovedni lhuta ze zhruba 30 dnu na 90. To me uprimne docela vydesilo, tak jsem velkou cast penez prevedl do hotovosti. Tim, ze je ta lhuta delsi tak to obdrzim ted. Byl jsem v tom fondu jednim z prvnich investoru a na zacatku si zazil krasny double digit rocni prijem. Od te doby to jde trosku dolu. A fond nabobtnal do obrovskych rozmeru (temer miliarda dolaru). Myslim, ze to pujde dolu jeste vice.
Jinak rozjimam co s pizzerii. Mit jednoho! Doslova jednoho sikovneho cloveka, co by dokazal byt mou pravou rukou, tak jsem ted v rozpolozeni, ze mu dam vetsinovy podil v pizzerii temer zadarmo! Tak moc se mi nechce nic ohledne toho resit! Jsem z tech zamestnancu totalne znechuceny. Nechce se mi resit ty stejne, jednoduche problemy neustale dokola. Chce to mladou a odolnou krev. Nekdo pro koho par set tisic dolaru znamena dobrou motivaci:-). Pro me bohuzel uz to tak neni. Ja jsem tak, ze bych par set tisic nekomu dal at mam pokoj:-).
Prebral som úplnú zodpovednosť za svoj život za svoje činy, avšak prial by som si 1 vec. Vyrastať v Amerike, mať možnosť byť súčasťou toho systému.
hned by som tvoju príležitosť využil.
Moja realita je také že z najlepšieho predajcu som bol nedávno povýšený na manažéra, avšak vôbec to neberiem ako krok vpred. Skôr naopak.
Mám na starosti ľudí, ktorý nemajú žiadnu snahu, žiaden záujem posunúť sa dalej, rást. A to nemám na mysli len súkromný život ale aj pracovný.
Najhoršie na tom je že aj moja kolegyňa, tiež manažérka má rovnaký prístup k práci. Robiť čo najmenej, pozerať videá, hrať sa na phone a zhrabnúť peniaze za to.
Nuž, zostáva mi len prebojovať sa z korporátneho sveta…, byť sám sebe pánom, kde sa tvrdá práca vypláca,,,
A prečo si myslíš, že by ľudia mali chcieť sa neustále niekam posúvať, niekam rásť, zvyšovať tržby a zisky? Nepríde ti to choré?
Veď cieľom má byť spokojný život a šťastie. To nie je o množstve peňazí, výkonoch, zákazkách.
Presne kvôli takým ľuďom som odišiel z korporátu. Chcem žiť teraz, užívať si prítomnosť a ľudí okolo seba. Zarábam toľko, aby som mal na zaplatenie povinných výdavkov, ale mal čas čas na niečo, čo obohatí mňa, nie spoločnosť.
no jo
“Jsem z tech zamestnancu totalne znechuceny. Nechce se mi resit ty stejne, jednoduche problemy neustale dokola. Chce to mladou a odolnou krev.” – John prave definoval kolobeh zivota 🙂 a nielen v biznise, ale vsade v prirode.
Na ROE sa clovek pozera zasadne podla veku. 3-5 percent p.a z fondov bez akychkolvek starosti, alebo 100 percent zo stotisic a pritom byt znechuteny? Naco a preco?
🙂
Kedy je nastup? Su pohovory v Europe, alebo je nutne prist do USA?
LOL.. ono ty viza jsou nejvetsi problem. Ja jsem si jisty, ze bych nasel super zamestnance z CR nebo SR.
@martin LOL.. ono ty viza jsou nejvetsi problem. Ja jsem si jisty, ze bych nasel super zamestnance z CR nebo SR.
bylo by Johne asi blby abysme ti vsichni zacali psat “my jsme ti to rikali”, vid? 😉
@tomas Ale jen klidne napis!! Je to pravda:-)
A přemýšlel si o tom pizzerii pronajmout jak stojí? Třeba i za malinko nižší než tržní nájem?
Ano to je backup reseni.. to bez problemu jde.
Ale to nie je nič, čo by Johna fascinovalo. Radšej chce vidieť ako sa začatý príbeh dokončí i keď to bude aj iný autor.
Mimochodom ešte mám u teba sľúbenú pizzu 🙂
Ta pizzerie a celkově gastro byznys je asi špatně a nebo to jde, ale chce to fakt makat, ne mít hromadu peněz a jen vymýšlet, zkoušet a čekat. Dle mě se blbě začalo, prostě si to tam majitel musí sám vychodit (tak jak na samém začátku, je to úplně stejné než se začali hrnout první peníze, začínalo se na nule a makalo se tvrdě, viz kniha). No a teď komu by se to chtělo, když mám dost a chci jen zkoušet co by mohlo jít 🙂 Je to byznys na začátek pro člověka co má sen vlastnit restauraci a zároveň tam i žít, běh na dlouho… tzv pro tu mladou krev.
“Zajímavé”, jak několik lemplů může připravit Johna o statisíce $.
Někdy je možná lepší taky nedělat už vůbec nic, alespoň ne, to, čemu je potřeba opravdu věnovat veškerý čas a úsilí, když už se nechce… Spíše bych investoval do nemovitostí, veteránů a časem je prodával, pronajímal atd… prostě něco hmotného nakupovat a pořád v něčem zajímavém držet kapitál a v těch výkyvech, kdy vše roste, jde nahoru, což tyto případy jsou, tak prodávat a obráceně. Udělat si z peněz zábavu a koníček, když už jsou a není potřeba je nutně shánět za každou cenu… Jinak je vše samozřejmě na starost i ten majetek 🙂
Zadarmo drahy 😀
Johne vydrž. Zlepší se to. Tak za rok nebo dva bude potenciálních zaměstnanců s daleko lepší morálkou o hodně víc. Změní se to. Dokonce si možná ani sám nebudu muset čistit bazén nebo sekat trávu a ty prohrnovat driveway 🙂
Tak jsem sem po letech přišel, co nového a zase jsi pobavil. Díky, že jsi to zkusil za mě. Já chtěl taky někdy mít pizzerii nebo kavárničku, ale už nechci 🙂
🙂
docela rad bych se dozvedel vice o nastavajici krizi, uz jsem to slysel/cetl z vice zdroju … @john mas nejaky tip na knizku/clanek kde by byla rozebrana treba ta minula krize? vzdy se mi povedlo narazit jen na nejake strucne reporty … rad bych si o tom trochu pocetl
diky
Ahoj Johne, čím víc čtu tvé lapálie s pizzerií tak mám větší chuť se vykašlat na vysokou školu a jet pracovat do USA. Nevím proč ale mám pocit, že mě příští rok bude čekat těžké rozhodnutí, jestli zůstat nebo vycestovat. Každopádně mě k vycestování celkem motivuje to, že píšeš jaké problémy se zaměstnanci máš a doufám, že bych se mohl někde, třeba i v nějaké pizzerii ze začátku uchytit. Takže díky za tuhle motivaci. Přeji mnoho úspěchů 😉
Jestli to tak cítíš Davide, tak vycestuj. Já byl od 26 do 38 v UK – dobrá zkušenost.
Davide, v USA nedostaneš pracovní povolení. V EU není problém.
Jaký je vlastně systém přijímání migrantů v USA?
Jsou na to nějaké limity typu – kdo dřív přijde ten dřív mele?
Nebo to vybírají čistě náhodně?
Nebo preferují určité profese, určité národnosti?
Work & Travel je jednoduche. Ostatni viza tezka
@john odkud prosim cerpas tyhle informace o krizi? pouze z vlastni zkusenosti? nebo muzes doporucit i nejakou zajimavou knihu/clanek?
mam rozecteno https://www.amazon.com/Big-Debt-Crises-Ray-Dalio/dp/1732689806
Ja som pri terajsom pade akcii nieco dokupil takze som 25% cash. No namiesto cash mam cash equivalents ( SHV etf). John, ty na to ETF nepotrebujes lebo si v USA, cize ked nechas cash na vanguarde tak budes mat okolo 2% vynos aj ked to nebude zainvestovane. Ked pojdu 20y treasuries na 3,5% yield tak SHV budem postupne presuvat do long term treasuries. A cakam na dalsie taketo pady, pripadnu krizu, aby som bol konecne 100% zainvestovany.
Johne, já si osobně myslím, že lovíš zaměstnace ve špatných vodách.
Proč nezkušíš něco diametrálně odlišného od toho, co jak sám vidíš, zatím nefunguje?
Zkus oslovit někoho ze starší generace (60 +)? Lidi, kteří jsou u nás v důchodovém věku (nevím teda, jak je to v Americe s důchodama),
jsou ideální zaměstnanci. Jsou hrozně vděční, když dostanou šanci zase pracovat.
Protože spoustě z nich se odchodem do důchodu mění celý dosavadní způsob života, najednou mají pocit, že už nejsou užiteční
a připadají si odepsaní, méněcenní, zbyteční.
Znám spoustu důchodců, kteří makají jako šroub a jsou rádi, že můžou být někde ve společnosti, že mají opět smysl života.
Občas zajdu na brigádu, kde je 20 % mladých a 80 % důchodců a vidím ten rozdíl na první pohled. Pokud někdo na směnu nedojde,
jsou to právě tito mlaďoši. Máti (74 let) chodí téměř každý den do práce a je hrozně ráda, že:
– jednak má přivýdělek
– jednak je v nějaké společnosti, a ne jen sama doma
A představa, že by se důchodci neuměli pohybovat v online prostředí, je mýtus. Spousta z nich ovládá např. FB
stejně lehce jako 30letí. Jo, možná, že Ti zpočátku popletou jednu pizzu za druhou, ale pokud s nima budeš mít trpělivost,
oplatí Ti důvěru 10x. Že by se jim nechtělo přijít do práce a nedali Ti vědět, o tom silně pochybuju.
Akorát bys je musel shánět trochu jinak než klasické zaměstnance. Natvrdo bych do pizzerky hodil cedulu
“Sháníme staršího a spolehlivého zaměstnance na odpolední směny. Přiveďte vaši babičku/ dědečka k nám a my jim vše potřebné vysvětlíme.”
Osobně bych to určitě zkusil. Každopádně Ti držím pěsti, ať Ti to dobře dopadne.
Ano, totiž problém není v tom najít jednoho manažera. Když to má být řetězec, chce to systém jak hledat zaměstnance. Hledat trochu jinak v určitých sociálních skupinách by mohla být minimálně doplňková cesta…
Takhle to napsat nemůže, byla by to diskriminace.
Čo by som za takú príležitosť dal, to su tam tak blbý ľudia? Aj keby z toho nakonic nič nebolo za tú skúsenosť to stojí! 🙂
Treba vydrzat a bud sa to casom utrasie, alebo ked nie tak neskor cele predat.
Jaky ze je teda postup? Mam si vzit Americanku, vyridit papory a potom nastoupit? 😀 Evropa me uz dlouho nebavi…
Ano to je nejlepsi postup!
no jestli je to tak, mozna bys mel misto zamestnancu do pizzerie zacit hledat mistni divky, co se neboji vzit duveryhodneho chlapika z vychodu – urcite nebudou tak drahy, z dlouhodobeho hlediska ty naklady snadno rozpustis do nakladu na toho ceskeho chlapika, co prijede pracovat a vsichni jsou happy
pokud to tak nevypada, tak to opravdu myslim vazne
Da se v USA zajistit proti tomu, aby z duveryhodneho chlapika z vychodu ta mistni divka po par letech v rozvodovem rizeni nevysoudila cely podil co dostane od Johna?
Není na čase vystoupit z bludu a začít řešit problém u sebe?