Ahoj Johne,
rád bych Tobě a čtenářům blogu představil svůj projekthttp://www.nalezen.cz. Jedná se o katalog nabídek práce získaných přímo z webů zaměstnavatelů. Tedy žádné personální agentury ani job servery.
Princip je jednoduchý:
- zaměstnavatel (společnost, instituce) umístí na svůj web nabídku práce
- náš robot-crawler prochází Internet a nabídku velmi rychle (1 den) najde a zařadí do katalogu
- uchazeči o práci mohou v katalogu vyhledávat nabídky; nechat si posílat notifikace o novinkách
Projekt už je v provozu cca rok. Asi měsíc po uvedení jsem začali s lehkým marketingem – formou technického blogu naroot.czkde jsme popisoval technické potíže, kterým jsme čelili. Tyto blogy přinesly jednak malou uživatelskou základnu (jednotky unikátních přístupů denně), ale také tolik potřebnou zpětnou vazbu. Ta byla v zásadě pozitivní ohledně nápadu a velmi negativní ohledně uživatelského rozhraní. Proto jsme udělal několik iterací a UI doufejme dostali do použitelného stavu. Také vznikla možnost přihlášení a sledování novinek.
Pokud bych měl shrnout výhody pro uživatele, tak v první řadě je to absence prostředníka – personální agentury – v procesu hledání práce. To je pro mě z pohledu zaměstnavatele i uchazeče velká výhoda, i když uznávám, že existují zaměstnavatelé kteří preferují filtrování uchazečů personální agenturou. Další výhodou je množství nabídek které nejsou na žádném jiném serveru agregovány (firma je má z různých důvodů jen na vlastním webu) – uchazeč si je musí vygooglovat. A hledat pracovní nabídky googlem není jednoduché – zkus vyhledat “programátor java Brno”. Ve výsledcích je to samá agentura a job server. Konečně, špatný není ani počet nabídek,v databázi máme asi 900 aktuálních nabídek práce.
Z pohledu zaměstnavatele je velkou výhodou to, že se nemusí nikam registrovat a nikam nic vkládat. Prostě vystaví (nebo už má) nabídku práce na svém webu a tím se dostane do našeho katalogu. Další výhodou je, že se do katalogu nabídky zařazují bezplatně – personální agentury i job servery jsou poměrně drahé.
Jestli Tě zajímá jak jsem k nápadu přišel, tož to bylo tak: Když jsem před nějakou dobou poprvé v životě hledal práci, využil jsem možností job serverů (jobs.cz,sprace.cz, …) a také personálních agentur. Nabídky které jsem našel mě moc neoslovily – samé “velká nadnárodní společnost hledá”. Nakonec jsem přece jen absolvoval pár pohovorů, všechny s negativním výsledkem. Nejsem si úplně jistý proč – možná nejsem kompatibilní s tímto typem firem… Nakonec jsem se rozhodl zkusit najít nějakou nabídku pomocí Google.Na 54. (!) stránce výsledků jsem našel firmu, která vyvíjí zajímavý produkt a požádal o pohovor. Během prvních 5 minut pohovoru už mi bylo jasné, že mě zaměstnají…
Napadlo mě zkusit nabídky práce na Internetu hledat automaticky a zpřístupnit je. Nápad se mi líbil a proto jsem oslovil kamaráda, se kterým jsem službu začal vyvíjet. Kamarád už bohužel z rodinných důvodů vzdal, takže jsem zbyl sám. Vývoj nám trval asi 2 roky. Z vnějšího pohledu to tak nevypadá, ale museli jsme se poprat s netriviálním množstvím technických problémů, namátkou: konstrukce crawleru který je s minimálními náklady schopen prohledat český Internet, detekce nabídky práce na stránce, detekce geolokace, tvorba webu, automatizace přidávání nových nabídek, administrativní nástroje, správa serverů, …
Do budoucna se dá uvažovat o expanzi do jiných oborů, případně zemí. Také by stálo za to zapracovat na detekci nabídek a rozšířit geolokaci na úroveň ulice, … Vnitřně ale cítím, že teď je ten pravý čas zjistit, jestli je onalezen.czzájem mezi uživateli. Dokud nebudeme mít rozumnou denní návštěvnost, asi nemá cenu bavit se o finanční stránce jinak, než v úrovni konceptu. Pokud bude dostatek uživatelů,plánujeme monetizaci služby pomocí zvýhodňování/zvýrazňování nabídek (jako Aukro, Ebay, …), případně reklamy.
Tak. To je můj projekt.
Mám několik otázek, jimiž se trápím a budu vděčný za jakoukoliv radu:
- UI & UX služby není ideální. Je ale dostatečné? Udělat drobné opravy? Mám investovat do lepšího hned? Raději bych počkal na chvíli, kdy budu mít slušnou denní návštěvnost.
- Existuje poptávka po tomto typu informací? Přijde vám služba užitečná?
- Cokoliv dalšího?
Děkuji předem za případné zveřejnění.
Jarek Kuboš
Aku mas teraz dennu navsetvnost?
Jak jsem psal,jednotky unikátních denně. Ale třeba po publikování tohohle blogu 150.
Abych byl upřímný, hodně mě poslední dobou Google štve. Často je velice nepoužitelný, málokdy pochopí co hledám, a věřím, že dnes budou věci směřovat do specializovaných výhledávačů, takže fandím ať vám to vyjde.
Zajímavý nápad. Nejdřív jsem si říkal, proč by někdo nešel na jobs.cz nebo tak něco. Asi je to tím že jednoduše nepopisuješ svůj nápad. Prostě jednou větou:
“Hledám práci a chci se vyhnout personálním agenturám a prostředníkům” a je to 🙂
No, jakožto grafik ti řeknu, že ten design je otřesný 🙂 Ale to sám víš (první krok k úspěchu). Nebylo by jednodušší to celé postavit na nějaké koupené wordpress šabloně nebo na bootstrapu? Nevím o jaké částce “investování” se bavíme, ale tipuji nižší tisíce Kč? To za to stojí.
Z hlediska UX je to také špatné. Na úvodní straně není téměř nic a nevím co mám dělat. Já bych hned na první stranu dal nahoru vysvětlení o co jde (kratší, ne čtyři dlouhé věty), velké políčko pro hledání a pod tím rovnou výpis nabídek. Celého horního menu se zbav, ani jedna položka není podle mého názoru užitečná. Grafy si bude projíždět asi naprosté minimum lidí, ale jestli na nich trváš, dal bych je do patičky jako šedé odkazy (stejně jako Kontakty). Možnost přidání rovnou zaměstnavatelem bych dal jako tlačítko někam doprava nahoru, výraznější.
No a je to, bude z toho jedna jediná, přehledná stránka s obsahem hned na dosah bez dalšího klikání. Jo a přehodil bych formát kategorií ‘“ místo 252xPython by samozřejmě mělo být něco jako Python (252) a když je někde nula, tak celou kategorii schovat (protože kdo na to klikne, když je tam 0?).
Tolik velmi rychlý pohled nezaujatého a do problematiky neponořeného grafika 🙂
Design mi prijde o.k. Jednoduchy a funkcni (samlozrejme nic extra, ale co potrebujes k najiti prace?Hezdy design je na nic,kdyz neni obsah). Samozrejme az na prvni uvodni stranku, ale to jsem ted psal, proste misto te zmatecne uvodni strany nastavit tuto rovnou s vyhledavanim http://www.nalezen.cz/top-cities a hotovo.
Ahoj, moc diky za tenhle perfektni rozbor! Rozhodne jej vezmu v potaz pri redesignu!
Drzim palce. Na pracovne ponuky nie som odkazany ale ked som chcel ist, neuspesne, pracovat do zahranicia tak som mal zakazdym nervy z tych priblblych personalok a stupidnych inzeratov. Nehovoriac o tom ze zakazdy msa treba registrovat na nejaky web typu jobs, prfoesia a spol aby clvoek vobec moho lzareagovat na ponuku lebo nikto nedava kontakt priamo do inzeratu. Tak snad sa vam to rozbehne. Z tehcnickeho hlaidska vsak neviem ako by sa dobre dalo riesit ziskavanie ponuk pasivne bez ucasti zamestnavatelov. Crawler je sice odvazny krok ale osobne mi to nepride moc efektivne.
Pěkný! Design je taková věc, to se dá ještě spatlat dohromady a zdá se mi, že to hlavní jsme pěkně udělaly 🙂
Hned první stránka je taková nijaká, nevím co mám vlastně dělat… přečtu si tedy nabídku v menu a jako první mne zaujme “přehledy”. To proto, že tam očekávám už nabídky práce. Myslím, že by měli být rovnou na první straně, nějak lépe graficky zpracovány.
Proč se třeba ta mapa objeví až po kliknutí na “lokalita dosud nezadána”? Tohle mi přijde velice neintuitivní. Mohla by být hned na první stránce.
Jako další, bych viděl hned někde na začátku body jak postupovat při vyhledávání – ale velice krátce.
V přehledech jsou jen programátoři v různých městech. Trošku mě to zmátlo a říkal jsem si, jestli je to web pouze pro programátory? Ale on není, co v přehledu není vůbec vidět. A to je škoda.
Jinak tento koncept velice podporuji a rozhodně chválím! Hodně se mi líbí to čisté “grafické” prostředí. Určitě bych si dal pozor na přidávání barev.
Držím palce a věřím, že se rozhodně bude dařit.
Ano, urcite bych dal jako uvodni stranku toto: http://www.nalezen.cz/top-cities . At hned clovek muze zacit hledat praci a neztraci cas. Zamestnavatele si urcite vsimnoou dobre oznacene sekce Pro zamestnavatele. Jinak super projekt! Ono se dneska totiz nevyplati platit za hledani zamestnancu na Jobs.cz a podobne. Nejrychlejsi je hodit to na facebook do ruznych skupin na netu nebo na vlastni a zaplatit si treba promo na FB, nez klasicke predrazene jobs.cz atd., ktery je akorat pro nadnarodni firmy ci brigady (ale pro IT pozice se netykaji brigady zdarma). Takze napad na projekt urcite super! Jeste bych to klidne casem rozsiril i na dalsi pozice. Velke HR servery (jobs atd.) uz stejne budou mit pomalu odzvoneno.
ale jo hele. neni to vubec spatnej napad! byt tebou, tak to rovnou tlacim na EU/global uroven.. Otestujte funkcnost na CZ, fajn, ale cim driv to nahodte i na jiny trhy.
1. ten design…. to si dej na prvni misto v poradovniku. najdi si stranky so startupama, napr angel.co.. a inspiruj se designama co ted leti. a urcite do toho dejte penize.
2. najdi online marketera/pr cloveka, ktery vi co dela. a rozbehnete to naplno.. Bud do toho date 200% casu, usili a penez, nebo to nema sanci. Ale na druhy strane pokud to zvladnete a neposerete, tak verim, ze z toho muze byt zajimavej projekt..
PS: delat dva roky na takovymhle webu.. to musi mit dva programatori za mesic max dva hotovy.
znamena to, ze ste lini prasata 🙂 budto si hodne vstoupite do svedomi, nebo to nevidim moc ruzove.
ale kazdopadne drzim palce. fakt zajimavej napad. budu vas sledovat
Špatné zpracování je jedna věc, ale hlavní problém vydím jinde.
1) Nenapadá mě důvod, proč to zaměřit právě na programátory, kteří nemají problém najít zaměstnání – Jsou nedostatkovým zbožím a umí používat Google, takže je pravděpodobně ani nenapadne hledat jiný způsob, jak shánět nabídky.
2) Zaměstnavatelé většinou velmi dobře vědí, proč nedat nabídku třeba na jobs.cz, nebo někam jinam. Je to možná jednodušší, než to dát na svůj web. Prostě o to nestojí. Mě osobně strašně vadí, když někdo kopíruje informace z našeho webu někam jinam. Když to dávám jen na svůj web, tak prostě nemám zájem, aby to bylo někde jinde. A nedovedu si představit funkční mechanismus, jak Ti firmy budou platit za zvýraznění jejich nabídky na Tvém webu, kam jsi je vložil bez jejich zájmu.
Ad 1) IT je aktuální omezení, chtěli jsme pro zjednodušení začít s malým záběrem. Do budoucna se plánují všechny profese.
Ad 2) Obsah z webů zaměstnavatelů nekopírujeme. Vytvoříme pouze krátkou citaci a malinkatý screenshot, sloužící k referenci na původní web. íšplně stejně to dělá Google nebo Seznam (http://search.seznam.cz/?q=nalezen tohle je úplně stejné množství informací jako máme my). Takže je otázka jestli ti vadí i běžné vyhledávače. Možná ti specializovaný hledač vadí víc, protože v něm jednotlivé stránky víc vyniknou? Každopádně se nás lze snadno zbavit – http://www.nalezen.cz/about-crawler
Napad super, resite realny problem. Na zpracovani mi nesedlo, ze me prilis nutite cist dlouhe vety, nejake vysvetlivky, pritom to muze byt jednodussi. Kdyz tam prijdu, chci tam hned okno kam zadam misto a vyjede to pozice, rychle, neni treba nic vysvetlovat, kam klikat atd. Na vasem webu mi to celkove neprislo intuitivni. Jinak se mi to moc zamlouva. Mohl by tam byt potencial i na zahranicni mutaci – osobne jsem uplne rostla a jeste porad rostu jak me personalky otravuji a tvari se jako inzenyrske firmy. Zeme USA, obor civil engineering.
Jeste by me zajimalo, muzete zverejnovat nabidky od zamestnavatelu aniz by vam hrozila zaloba ze to delate bez souhlasu?
No, podle našeho názoru je miniaturní screenshot a úryvek textu pouze citace, která je na Internetu běžnou záležitostí. íšplně stejně to dělá Google, Seznam, … V jejich případě dokonce uchovávají velký screenshot a celou stránku. Navíc lze jednoduše našeho robota zakázat http://www.nalezen.cz/about-crawler
Vadí mně malé množství nabídek na stránku, musím stále stránkovat, což mě brání v rychlém procházení inzerátů.
Narazil jsem na nepřesnosti: firma Altron se zobrazuje v Praze, kde má sídlo, ale hledá lidi do Brna.
Jinak dobrý web, také mně to kdysy napadlo.
Já bych spíš zapracoval na responzivním designu a vyhodil obrovské javascriptové knihovny, který celý web jen zbytečně komplikují a zpomalují.
Navíc bych řešil dřív než návštěvnost použitelnost. Není nic horšího než když se web začne vyvýjet až po nějaké návštěvnosti. Jistě je to bussines, ale někdy je vhodnější udělat celý produkt komplet, takhle můžeš přijít o hodně lidí jen díky “nedokonalému webu”. Na druhou stranu design jako takový bych neřešil, je to věcné a tak jak má být. A hlavně oceňuji nápad. Kdo hledá práci a nesnáší personální agentury ví o čem mluví.
Zdravím, zkoušeli jsme rozjet něco podobného tak kdyby měl někdo zájem tak se může podívat http://248.cz/ za zpětnou vazbu budu jenom rád 🙂 Hodně štěstí s projektem.