Blogy jsou mrtve. Jake medium mate nejradeji?

Ruzne & Drby

Blog jsem zacal psat v roce 2005! Mozna tady i nekdo je co ten blog cte od zacatku:-)

Doba se ale meni. Zajima me co kdo ted nejvice sleduje? Ja osobne nejvice poslouchoum podcasty. Nemusim sedet u obrazovky. Nejcasteji je posloucham nekde behem pohybu. Bud, ze se prochazim venku nebo se nekam presouvam autem. To je pro me nejvetsi vyhoda podcastu, ze se daji poslouchat mobilne.

Youtube mam taky rad. U nektereho obsahu je dobre videt i vizualni stranku. Jenze uz to vyzaduje koukat do obrazovky coz pri prochazeni nebo rizeni nejde. Takze uz tolik casu do Youtube nedam.

Knizky beru jako stalici. Kazdy den ctu a mam knihy velmi rad. Nevyhoda je, ze knizky potrebuji abych se zastavil a mel chvilku, coz je tak nejcasteji pred spanim. A vyhoda je, ze pomahaji zklidnit mysli.

Jak to mate vy? Porad nejvice ctete? Knihy, blogy? Poslouchate podcasty? Yutube? Klidne napiste i tipy na nejlepsi obsah.

Zastavit se, zhodnotit a pripadne zmenit

Osobni zkusenosti & zivot

Lide nemaji radi zmeny. Zmeny jsou stresujici.

Jenze nic v zivote neni stabilni. Menime se sami. Meni se prostredni kolem nas.

Jednou za cas je potreba se zastavit a zhodnotit soucasnou situaci. Idealne kdyz je clovek dobre naladen. Neni ve stresu a ma cas si v klidu vse promyslet. Podivat se na to jak se zmenil sam (napr. jake zkusenosti ziskal, jakou kvalifikaci ma, v jake je financni pozici, jaka je jeho osobni situace…) a jak se zmenilo okolni prostredi (misto kde zije, ekonomika, bezpecnost, politicke prostredi, dane, pracovni nebo obchodni prilezitosti…).

A z tohoto zamysleni si pak udelat nejaky zaver, jak ten zivot zit dal. Treba nic nemenit a pokracovat, ale mit ten pocit, ze  se nejede jen ze setrvacnosti a vse porad dava smysl. Nebo naopak udelat zmenu podle toho jak se sam nebo prostredni zmenilo.

Delam to pravidelne. Pisu si k tomu i takovy jednoduchy zaznam do textoveho souboru. Jen datum, par vet a dalsi plan. Mam to rad a je zajimave se takto podivat i do minulosti jak se mi menilo premysleni a co me vedlo k ruznym rozhodnutim.

Velmi to doporucuji!

Prihody z prace. Jak predstirat praci a nic nedelat

Podnikani & zivot v USA

U jedne pani jsem zjistil, ze kdyz si dam do podpisu auto-responder, ze jsem nekde mimo civilizaci a nemam pristup k telefonu a internetu, tak mi okamzite odepise zpet na email a napise at si hned zavolame, ze ma cas. To se mi stalo kdyz jsem fakt mimo civilizaci byl a jako by necetla tu moji automatickou odpoved a hned vyuzila prilezitost konecne si zavolat.

Pred tim jsem ji zhruba rok nahanel. Zhruba kazdy mesic 6-8 telefonatu, kolem 5 textovek a kolem 4 emailu. Neze bych nedokazal generovat vice komunikace, ale snazil jsem se delat takovy balance, abych nevypadal jako stalker a dokazal byt porad hodny a nerval na ni proc nekomunikuje zpet. Vetsinou po tom mesici se ozvala a velmi prijemne mi rekla jak na vsem pracuje a ozve se pristi tyden. Coz se nestalo a nasledoval dalsi mesic nahaneni.

Tahle pani pracuje pro jednu velkou utility firmu od ktere bereme elektrinu. A ma na starosti economic development.

Podobne resim s IRS (financak) vraceni dani z roku 2019. Uz to budou 3 roky. Posle se priznani, oni ho bud ztrati, nebo reknou, ze chybi podpis, nebo nejaka stranka, nebo poslali dopis (ktery nikdy neprisel) a at to poslu znovu. Pak se ceka ctyri mesice na processing a pak se vola znovu. Takto to delam uz tri roky.

Dnes jsem na nove stavenych skladech zjistil, ze v pulce kancelari nemam klimatizaci. Z nejakeho duvodu v planech chybi, ze pulka kancelari bude mit klimatizaci. Dokonce i sklad mame s klimatizaci. Ale kancelare v druhem patre nemaji nic. Mimochodem v tech bude nejvetsi vedro, protoze tam sviti slunce velkymi okny. Me porad matlo, ze tam ve strope byla videt trubka od klimatizace, ale pri dnesni inspekci jsem zjistil, ze nema zadny vyvod do mistnosti, ze to je jen na odvod vzduchu ven. Ptam se zucastnenych kde je v tom logika. Kontraktor taky nevi, ze to navrhl tak architekt.  Tak architekt nevi, ze to pry zjisti a da vedet. Architekt ze to tak navrhl mechanical engineer a ze taky nevi proc, a ze osoba co to mela na starosti tam uz nedela. Ten architekt mel byt top. Podle referenci i penez co se mu platilo. Dali treba jeste tenky beton u najezdu so skladu, takze pod prvnim nakladakem by to prasklo. Zasuvky na elektrinu dal na mista aby vsude museli vest trubky s draty misto aby je schoval do sten (to se mi vetsinou podarilo chytit). Dal do planu stromy nad mista, kde jsou trubky na odvod vody, kde je garance, ze to koreny stromu do par let kompletne ucpou.  Proste takove prakticke veci, ktere clovek odchyti, ale casto uz jdou komplikovane zmenit, protoze zmeny planu vyzaduji schvaleni byrokracie na meste, coz jsou tydny zdrzeni. Takze treba reseni je radeji u stromu vypnout zavlazovani, aby uschly a pak je budu moci odstranit pozdeji (velmi smutne reseni).

Takovych situaci, kdy lide predstiraji, ze pracuji, ale ve skutecnosti nedelaji temer nic je od pandemie 2020 hodne. Mohl bych pokracovat …. Ale radeji napiste neco pozitivniho do komentaru:-) Ono se vse vyresi, ale je toho dost.

Zombies v praci

Osobni zkusenosti & zivot

Pracovni prostredi se za dvacet let co podnikam v USA vyrazne zmenilo. Z nejakeho duvodu je cim dal mene lidi, kteri maji energii a chut neco delat. Jakoby lide ztratili nadseni a chut do zivota. Po Covidu se tento trend akceleroval.

Kdyz jsem prijel do USA tak jsem si liboval, jak se dobre chova IRS (financni urad). Dalo se tam zavolat. Po telefonu poradili jak vyresit problem s danemi. Treba kdyz jsem dostal pokutu za to, ze jsem zaplatil nejakou dan pozde, tak mi poradili at napisu dopis a tam napisu, ze jsem zapomnel a ze to je poprve. A na zaklade toho mi fakt tu pokutu odpustili.

Ted kdyz volam na IRS tak to je jak mluvit s roboty. Jakoby jen cetli nejaky script na obrazovce a ani se nesnazili poslouchat co se jim snazim rict.  Je to silene frustrujici. Resim to tak, ze polozim telefon a volam znovu. Opakovane. A treba po nekolikate se mi podari narazit na skutecneho cloveka a najednou je problem vyresen behem par minut. Jenze toto jsou doopravdy nahody.

S tim IRS to je jen priklad. Ale stejne to najednou vidim uplne kolem sebe. Jako by byl trend delani uplneho minima. Nepremyslet. Nesnazit se. Delat presne co je mi nakazano, ale pomalu a tak na pul spatne. Jen tak aby toho cloveka nevyhodili.

Je cim dal tezsi delat pohovory a najit zamestnance. Chovani co by bylo nemyslitelne pred 20 lety je ted standard. Treba uz se zamestnanci ani nenamahaji omluvit kdyz neprijdou do prace. Tohle bylo drive nemyslitelne. Ted prijdou pozde nebo vubec. A je to normalni. Kdyz jim neco reknete tak uz nemusi prijit druhy den vubec.

V knizce co jsem zminoval v minulem clanku psali o tom jak v 70 letech hipisaci rozjeli stavebni firmu. A protoze chteli mit hodne casu na umeni a sve konicky, tak se pracovali jen ctyri hodiny denne a ctyri dny v tydnu. V te dobe byla minimalni mzda v USA kolem dvou dolaru. A tato stavebni firma platila dvojnasobek (ctyri dolary).

Takze system 4 hodiny x 4 dny x 4 dolary.

Lidi meli obroskou vykonnost. Byli plni energie. Nemeli na stavbach zadne urazy, protoze nikdo nebyl unaveny. Po praci si delali svoje konicky. A vsichni byli spokojeni.

Co si myslite, fungoval by takovy koncept s dvojnasobnou mzdou ale polovicni pracovni dobou v dnesni dobe? Obzvlast v pracich kde ta vetsi vykonnost udela okamzite rozdil. Taky si myslim, ze ten model  bude pritahovat uplne novy typ zamestnancu.