Tak se mi podarilo nadelegovat dalsi vec. Kompletni system na prijmani novych zamestnancu. Mam z toho radost, protoze delat pohovory a vybirat zamestnance je dost casove narocne. Obzvlast kdyz jich ted prijimame cim dal vice. A ted to mam nadelegovane.
Nadelegovane pro me znamena, ze min. dva lidi ve firme to dokazou delat. Vse od podani inzertu, vyberu podle zivotopisu, sjednani pohovoru, jak vybirat, jaky test udelat, jak vyhodnotit a pak kdyz nekoho najeme, tak kompletni vyrizeni veskereho papirovani. A skutecne si to zkusili. Kdyby byl jeden nemocny tak nekdo druhy muze zaskocit. Cely proces si vyzkouseli uplne sami. Ja jsem se jen podival koho najmuli. A mluvil jsem s temi novymi zamestnanci az kdyz byli prijmuti. Musim uznat, ze vybrali dobre.
Zase jsem ve sve vlastni firme mene potreba.:-) Ale takto to ma byt. Mozna bude potreba nekoho najmout az budeme pryc. Krok za krokem predavam ruzne cinnosti dalsim lidem. Delegovani ma jeste jedno hledisko. Schopni lide radi prijmou dalsi odpovednost navic. Jsou radi, ze si muzou vyzkouset neco noveho. Novou praci. Novou zkusenost. Hodi se jim to do zivotopisu, kdyz muzou ukazat jake ruzne prace delali a otevira jim to dvere do budoucich povolani.
Výborně, to je naprostá pravda – čím více dáš lidem (i dětem) důvěry a zodpovědnosti, tím lépe svou práci odvedou.
Teď ještě aby to pochopil náš školní systém (a vlastně celý systém), který žáky a občany cíleně odštiťuje od zodpovědnosti, a tím pádem je nenutí vydat ze sebe to nejlepší.
Keff: Už jsem sice ze ZŠ docela dlouho, ale moc dobře si pamatuju, že když nám někdo dal zodpovědnost a důvěru např. při vypracování domácího úkolu, tak se se zlou potázal a úkol udělala jen třídní šprtka, maximálně to od ní někdo obšlehl o přestávce. Naopak u chemikáře kterej s náma jednal skoro jak na vojně snad nikdy nikdo úkol nezapomněl. U většiny lidí s dobrovolnou zodpovědností nepochodíš, konec konců se stačí podívat na volební výsledky…
Tak konečně můžeš bez starostí odjed na dovolenou :).
Teď ještě zbývá najmout někoho kreativního, kdo bude vymýšlet nové nápady a zakládat firmy…
Shipito zalozilo HR oddeleni, je to uz velka firma.
Nebylo by jednodussi to outsourcovat?
Nebo najimat lidi z pracovni agentury?
PJ: Jedna vec je davat zodpovednost tlupe malych deti ktere nebavi skola(me taky skola nebavila) a druha vec je davat zodpovednost dospelemu cloveku, o kterem si myslis ze jim ta prace neni u p.. coz predpokladam John delal.
Nekdo rad zustane delat stejnou praci po cely zivot. Nekdo je rad, ze dostane prilezitost vyrust. A delat neco noveho.
Ja treba nikdy nenajimam nejake externi manazery. Manazerem se stane nekdo kdo zacal delat obycejnou praci a vypracoval se.
2Jiri Benes: Ono je asi nejjednodussi outsourcovat uplne vsechno. Otazke je co ale lepe funguje a je vyhodnejsi pro firmu.