Nektere vymluvy nebo vysvetlovani radoby podnikatelu nemuzu vystat. Treba ruzne zduvodnovani proc je lepsi nemit vlastni firmu. Dotycny clovek nejdrive rekne, ze vybudoval super firmu. Vydelaval spoustu penez, rostly zisky, rostly obraty a mel spoustu zamestnancu. Proste uspech. Ale pak najednou zjistil, ze nechce byt odpovedny za zamestnance. Nebo ze to je moc prace. Nebo proste nejaky takovy duvod proc uz nechce podnikat (i kdyz s firmou bylo vse naprosto v poradku).
Kdyz to slysim tak me hned zacnou behat cervene vykricniky pred ocima, protoze tomu neverim.
Podnikani, ktere je upesne = hodne vydelava neni problem zorganizovat tak aby se vse nadelegovalo. Problem s delegovanim je kdyz nejsou penize na zaplaceni jakekoliv pomoci. Cim vice je penez k dispozici tim jednodussi je cele podnikani zorganizovat, aby s tim majitel nemel zadnou praci.
U podnikani je to stejne jako kdyz vlastnite nemovitost. Bud vydelava a pak neni problem najit lidi, kteri vam se vsim pomuzou. Na jakekoliv opravy zaplatite remeslniky. Mate manazera, ktery bude vybirat najem a davat vam ho na ucet. Budete mit pravnika, ktery bude resit problemy s neplatici. Kdyz nemovitost vydelava hodne tak nic neni problem. Nemusite delat vubec nic. Takova nemovitost vam prinasi penize temer bez prace. Proc byste se ji zbavovali? U podnikani to funguje stejne.
Cim vice je penez k dispozici tim je to mensi stres ridit nejakou firmu. Kdyz mate obrovsky zisk a nahodou se neco pokazi tak vam to je teoreticky uplne jedno. Mate spoustu prostoru na delani chyb. Kdyz mate miniaturni zisk a mala chyba ho vymaze nebo dostane firmu do ztraty tak je to samozrejme mnohem vetsi stres.
Kdyz firma ztezi uzivi sveho majitele, ktery pro ni naplno pracuje tak to rozhodne nepovazuji za dostatecny zisk. Zisk musi byt tak velky, aby pokryl veskere pracovni sily, naklady a pak jeste dost zbylo. A to bez toho aby majitel byl otrokem nebo levnou pracovni silou.
Kdyz majitel odjede na dlouhou dovolenou tak se v nejhorsim pripade vydela o trosku mene penez. Nebo zamestnanci nevyresi nejaky problem tak rychle jako by vyresil ten majitel. Ale v konecnem dusledku jde jen o penize. Jestli jich vam zbyde trosku mene nebo vice. U uspesne firmy vam to bude jedno. Nikdy nic nefunguje dokonale a neni potreba byt otrok, ktery se nervuje kvuli kazde korune a snazi se kazdemu stat porad za zady. Muzete si jezdit po dovolenych nebo klidne nemusite chodit do kancelare. A bude to fungovat a prinaset zisky.
Mozna to vidim moc radikalne, ale podle me jsou jen dva typy firem. Bud podnikate v dobrem oboru, mate vse dobre zorganizovano. Pak vydelavate dost penez a bez velkeho stresu. Proste nejste potreba k tomu, aby ta firma fungovala. Mate maximalni svobodu co budete denne delat. Bud zlepsovat sve podnikani nebo nedelat treba nic.
Nebo je nekde chyba. Bud jste ve spatnem oboru nebo je nejaka chyba ve vasi firma. Pak jste zbytecne vystresovani z problemu. Treba mate moc malo lidi na mnozstvi prace. Nebo je vse spatne zorganizovano. Ale chyba je v te firme jak je rizena.