Prisla zase takova vlna s velkym mnozstvim prace. Takze bylo nutne znovu nekoho najmout.
Ve stredu jsem dal inzerat na Craigslist. Behem par hodin prislo 120 odpovedi. Vybral jsem ty co se me zdali nejlepsi a poslal jim email jestli muzou prijit na pohovor ve ctvrtek. Rovnou jsem napsal cas v kolik maji prijit. Napr. v 10.00, 10.15, 10.30 rano, apod.
Ve ctvrtek jsme skoro cely den delali pohovory. Nejdrive jedna moje zamestnankyne ukazala nase kancelare a sklad. Vysvetlila co delame a neformalne se ptala na ruzne veci. Pak predala uchazece jinemu zamestnanci, ktery je rovnou vyzkousel. Udelal test na zadavani baliku na Shipito. Ukazal jim co maji udelat a pak jim meril cas a pripadne chyby.
Po skonceni testu zavedl uchazece ke me do kancelare pro posledni cas pohovoru se mnou. Kdyz jsme skoncili s pohovory tak jsem chtel od kazdeho slyset kdo si mysli, ze je nejlepsi. Vsechno jsem si sepsal a premyslel koho vybrat v tomto prvnim kole.
Jeste ve ctvrtek odpoledne jsem poslal nejlepsim uchazecum takovy kratky test emailem. Chci videt jak se dokazou orientovat v nasich sluzbach, jak by odpovedeli zakaznikum a take ruzne male ukoly, aby spocitali kolik bude stat asistovany nakup nebo museli neco najit na Internetu.
Nekteri uchazeci stihli jeste ten vecer poslat odpoved zpet. Jini to udelali v patek rano. A dnes jsem zavolal dvou nejlepsim, ze je beru. A jestli muzou prijit jeste dnes do prace. A uz tady oba dva jsou.
V podstate to trvalo mene nez 48 hodin najmout nove zamestnance.