Relativne casto se mi nekdo ozve, ze by chtel pomoci expandovat do USA. Je to treba firma, ktera jiz podnika v CR a premysli nad expanzi do USA.

V naproste vetsine pripadu ocekava, ze do expanze nebude vrazet zadne penize. Z emailu to tak rovnou vyzniva. Maji predstavu, ze budou expandovat do USA a nejaky partner se o vse naprosto postara a ponese kompletni riziko.

Ja to docela chapu, ale mozna by to chtelo pridat nejake info o sve firme, aby clovek mel vubec nejakou motivaci. Treba proc to vubec dava smysl. Cim je ta firma unikatni. A tak podobne. Snaha neco investovat taky neni na skodu. Vypada to pak mnohem vice seriozneji.

Ono ruznych napadu co delat v USA nebo naopak v CR je mraky. Ale aby to uspelo je nutne, aby ten mix okolnosti, lidi a motivace byl spravne namichan. Neco uspesne rozjet neni uplne trivialni.

Jsem jeste porad trosku nemocny. Takze se me blbe v noci spi. Nejaky ten kasel me sem tam probudi. Ale ma to pozitivni dusledky. Mam pocit, ze jsem vymyslel uplne genialni myslenku na Shipito. Jen doufam, ze je genialni, protoze vite jak to s temi napady je:-). Zatim tomu pevne verim. Overuji teorii a zatim vse vypada schudne.

Neni to poprve kdy probdena noc ma podobny nasledek. Jak se probouzim a usinam tak se mi neustale vraci stejny sen o tom co mam udelat v podnikani. Cele to promyslim. Porad si to prehravam v hlave. Vsechny mozne varianty jak to muze fungovat nebo co budou problemy. I kdybych chtel tak se na to neda prestat myslet. Rano vstanu a vidim jasnou cestu:-).

Ted bych potreboval sednout na letadlo a letet na druhy konec sveta overit to co jsem vymyslel v praxi. Ono to pujde castecne i pres Internet a na dalku. Ale bude to trvat dele. Coz muze byt nekdy nebezpecne. Kdyz se neco tahne moc dlouho tak se prichazi rozptyleni. Jiny napad se pak zda vice dulezity nez ten prvotni.

Ja si myslim, ze v teorii ano. Dokud neporovozujete neco jako nemocnici, kdy mate moralni povinnost obslouzit vsechny tak byste jako podnikatel meli mit na vyber.

Jenze v praxi to tak nefunguje. Zkuste se zbavit nejakeho zakaznika se kterym mate spatne vztahy. Je to nemozne. Bude na vas nadavat. Bude vas pomlouvat, ale stejne vas bude dal pouzivat. Budete mu rikat at jde ke konkurenci a jeste se ho to dotkne.

To je ma zkusenost z praxe. Jak nekdo poznamenal v diskuzi tak je to nevyzralost nebo nevyspelost firmy, kdyz se takto snazi nejakeho zakaznika zbavit. S tim souhlasim. Je to pravda. Vyzrala a vyspela firma to delat nebude.

Ja v te vyzrale fazi jeste nejsem. Pred par tydny jsem zrusil ucet klientovi, kvuli kteremu by me snad dali vypoved nekteri zamestnanci. Byli z neho uplne zoufali a ja se jim nedivim. Neustale mel pocit, ze vse delame spatne. Vse se muselo nekolikrat a opakovane predelavat. Nikdy nicemu neveril. A pak psal az temer sproste pomluvy a stiznosti na internetu. Behem posledniho roku jsem mu nekolikrat rikal jestli si nechce radeji najit jinou firmu. Pokazde rekl, ze ne. Nikdo to nechapal, protoze jsme od neho neslyseli nic nez stiznosti.

Kdyz jsem mu zrusil ucet tak zamestnanci uplne ozili. Ulevilo se jim. Maji vice casu se venovat zakaznikum, kteri prinaseji penize a ani o nich nevime.

Takze co je lepsi pristup? Venovat vetsinu casu a penez problematickym zakaznikum se strachem, ze si budou stezovat (coz stejne budou). Nebo venovat stejne penize a cas zakaznikum, kteri nedelaji problemy, prinaseji zisk a firma na nich stoji? Ja se klanim k teto druhe variante, ale vidim, ze tlak ze spolecnosti je se snazit uspokojit kazdeho.

P.S. Mozna bych mel prestat psat o takovychto tematech a taky vyzrat. Zadnemu memu podnikani toto neprospeje. Ale jeste nevim jestli se mam zacit chovat vyspele (a zaroven nudne). Slyseli jste nekdy neco zajimaveho od zastupcu velkych firem? Ja ne. Vetsinou je to nuda, protoze kazdy se snazi byt strasne opatrni (nebo radeji vubec nic nepisou nez aby vypustili neco co se nema). Ale asi to budu muset zacit delat podobne. Ja to chapu proc to tak je.

Chapu, ze je nutne na vse mit nejaka hesla a dalsi verifikace. Ale zacina to byt docela otrava. Cim vice se deje podvodu tim vice se musi neco verifikovat. Kdyz telefonuji na ruzne kreditky nebo bankovni ucty tak se me ptaji na cim dal vice informaci jen aby overili, ze jsem opravnena osoba (zlaty pristup pres internet na ucty, ale nekdy musim i telefonovat). Uplne nejvice nemam rad tzv. security questions.

Obzvlast ty vnucene, ktere si nemuzu sam nastavit a mam pak problem si pamatovat odpovedi. Jednou jsem si zadal nejakou security question jakeho knizniho autora mate rad… Jenze po roce to byl uplne jinaci autor, takze jsem nebyl schopen prijit na to kdo to byl. A samozrejme mam vice firem, mraky kreditek a hodne bankovnich uctu. Ono se to s temi mymi aktivitami ani jinak delat neda. A pak se v tom vyznat je docela problem.

Minuly tyden se mi stal prusvih. Poslal jsem velkou platbu financaku jenze to bylo odecteno z uplne jineho uctu nez jsem cekal. Takze bankovni ucet se dostal do minusu. Tohle byl okamzik kdy jsem ocenil mit kontakt na bankere, ktery mi byl prirazen loni kdyz jsem delal pujcku na sklad. Zavolal jsem mu na mobil a rekl, ze potrebuji okamzite prevest penize (Bank of America to nema zas tak sikovne kdyz mate vice firem a nemate nejaky upgradovany system za vice penez, abyste mohli prevadet penize jak chcete). Ale nastesti stacilo jen zavolat a rict. Ahoj, tady je John. Potrebuji prevest penize z Nevadske firmy do Kalifornske. Muzes to hned udelat. Jo Johne, za chvili to bude. Tak se mej.

To bylo naprosto vse. Zadne overovani. Zadne otazky. Presne vedel kdo jsem (podle hlasu). Ani jsem nerikal moje prijmeni nebo cisla uctu. Proste jen John. Mel jsem z toho takovou detinskou radost, ze neco slo tak snadno.

Mam obrovske stesti na vyber zamestnancu, ale neni to zpusobeno nejakou moji schopnosti. Casto ti nejlepsi zamestnanci vubec nebyli na prvnim miste, kdyz jsem delal pohovory. Kdyz jsem najimal zamestnankyni ze ktere se stala manazerka kancelare tak jsem nemel pocit, ze u me bude mit nejakou velkou budoucnost. Na pohovoru mi rekla, ze je uz tri roky bez prace a ze s ni nemuzu pocitat, ze by moc dlouho u me vydrzela. Ze pry ji po roce kazda prace prestane bavit. Vydrzela u me pak 8 let a vypracovala se tak, ze ridila celou kancelar IncParadise.

Podobne to bylo v Kalifornii. Muj soucasny #2 nebyl ten nejlepsi uchazec na pohovoru. Myslim, ze byl az na tretim miste. Potreboval jsem najmout dva zamestnance zaraz. Jeden z nich odpadl uz po tydnu. Ani nevim jestli jsem ho vyhodil nebo odesel sam. Takze jsem zavolal uchazeci cislo tri. A toho vzal. Nasel jsem dokonce clanek tady na blogu, kdy jsem presne o teto situaci psal.

Nebojim se davat lidem sanci. Pak uz zalezi jen na nich jestli se osvedci nebo ne. Neni na tom skutecne zadna vyjimecna schopnost. Kdyz se neosvedci a nemuzou delat i skutecne minimum co vyzaduji tak je musim vyhodit. Kdyz pracuji dobre tak jim chci dat co nejvice prilezitosti rust. A pak uz to zalezi vice na nich nez na me. Nekdy to trva nejakou dobu. Kdyz chteji tak rostou s firmou.