Cesky zamestnanec chce ukazat jak je uzitecny a potrebny ve firme. Tak sefovi ukazuje jak je vsechno ve firme ve strasnem stavu, nic nefunguje, vsude je hrozne moc prace, casto si na neco stezuje, je vystresovany a vse proste stoji jen na jeho ramenou.
Realita je, ze firma funguje relativne velmi dobre. Male zadrhele se najdou, ale celkove vse slape jak o masle. Ale ten cesky zamestnanec ma ten pocit, ze musi ukazat jak je vse spatne, aby bylo videt jak moc je ve firme potrebny.
Americky zamestnanec, vidi problemy, ale zasadne rekne, ze vsechno funguje naprosto perfektne a bez problemu. I na ty nejvetsi prusery dokaze dat pozitivne pretocit, ze to vypada jako uspech. Proste hlavne nechce sefa stresovat. Nechce nosit spatne zpravy. Takze radeji zataji cokoliv je negativniho a vyzdvihne jen to pozitivni.
Realita v tomto pripade je, ze ve firme je totalni bordel. Nic nefunguje. Nikdo nic poradne nedela. Deji se skutecne prusery, ale sef se o nich nikdy nedozvi, protoze podrizeny mu vzdy rekne jak vse bajecne funguje. Kdyz uz je nachytan s trenkami dole, tak prizna nejaky miniaturni zadrhel. Ale jinak bude zasadne tvrdit, ze vsechno funguje naprosto fantasticky.
Tento muj priklad berte s rezervou. Sam nemam rad generalizovani. Ani nejake extremni priklady. Ale ono na tom je dost pravdy. Je to doopravdy velky kulturni rozdil mezi ceskou naturou a americkou.