Na vlastni kuzi se presvedcuji jak to neni jednoduche ridit rozjezd firmy na dalku. Mluvim o projektu Ofiplex.com v Memphisu. Mam tam jiz prvniho zamestnance (Brandona), ktery zarizuje co je potreba, ale nejsem s nim zas tak spokojeny. Ale vyhodit a najmout nekoho noveho neni zas tak jednoduche aniz by clovek sedl na letadlo a stravil nekolik dnu zarizovanim. Musi se zvolit trosku jiny pristup, kdyz vim, ze v kancelari v Memphisu nejsem osobne.
Par dnu jsem premyslel jak to vyresit. Rozhodl jsem se Brandona pracovat jen na pul uvazku rano a najdu druheho zamestnance na pul uvazku odpoledne. Kdyz jeden z nich nebude spolehlivy a treba neprijde do prace tak neni problem zavolat druhemu a nechat ho pracovat cely den. Vyzkousim si jak je kdo dobry a casem treba toho horsiho vyhodim nebo odejde sam (coz je vice pravdepodobne). Je to mnohem mene riskantni nez mit jednoho zamestnance na cely uvazek. Ten kdyby neprisel do prace, tak by byl okamzite problem a tezko by se to na dalku resilo. Takto mam dva lidi, za cenu jednoho. A vyssi pravdepodobnost, ze alespon jeden bude pracovat dobre. Idealni by bylo mit tri lidi. Ale k tomu se dopracuji az casem az pro ne bude dostatek prace.
Nastesti zamestnanci v USA jsou velmi flexibilini a nic nenamitaji kdyz neco takoveho vymyslim. Takze od stredy (zitrka) zacne fungovat moje kancelar. Zamestnance necham resit pronajmy kancelari (virtual offices a executive suites) a normalni praci na zakladani firem a ucetnictvi. Instrukce jim zadaji moji lide v Las Vegas a pres Internet budeme vse kontrolovat.
Dnes jsem delal pohovory pres telefon. Vybral jsem noveho zamestnance aniz bych se s ni osobne videl. Zni to mozna zvlastne, takhle nekoho najmout na dalku, ale tohle jsou veci, ktere docela v USA funguji. Kdyz ne tak mam jeste dalsiho cloveka v zasobe. Jde jen o to rychle zjistit kdo je doopravdy spolehlivy a pracovity. V Memphisu nebudou mit zadneho sefa, takze mit samostatne lidi je docela klicove.