Zasel jsem do provozovny. Pockal na me dva zbyvajici zamestnance. Rikal jsem si, ze si s nimi promluvi a udelam finalni rozhodnuti. A udelal jsem to rozhodnuti. Provozovna je uzavrena a ohlasili jsme to zakaznikum.

Arnold Schwarzenegger by rekl, ze chyba byla mit plan B, protoze pak nebojujete dostatecne o plan A.  Ja jsem mel plan B od zacatku. A v urcite variante se za par tydnu spusti. Pisu ze v urcite variante, protoze to je neco co me nenapadlo jako moznost drive. Svym zpusobem ta varianta B muze byt jeste mnohem zajimavejsi. Lepsi prilezitost. A jestli se ukaze, ze nese vysledky jak ma, tak se oprostim od kazdodennich operativnich starosti a budu se venovat investovani a rozvoji na vyssi urovni. Jsem strasne zvedavy. Zacne to tim, ze novym partnerem na operativu je nekdo kdo ma zkusenosti, vsadi svou reputaci a neprijme prohru jako moznost.

Dnes jsem mel schuzku s clovekem co dela ve stejnem oboru. Mym prihodam se zamestanci se vubec nedivil. Naprosto normalni.

Pridal, ze v jeho pripade jsou nejhorsi ridici. Ze treba odejdou z prace behem rozvozu. Maji nalozene pizzy. Rozvazeji je. Nikdy nedorazi k zakaznikovi a uz se ani neukazou v praci! Proste to jen tak vzdaji.

Nejhorsi je, ze i kdybych toto slysel nez jsem zacal, tak bych si v duchu rikal, ze me se to nestane. Jaktoze jsme jako lidi takto nepoucitelni. Ze si kazdy musi vse vyzkouset sam na vlastni kuzi nez tomu uveri. Mockrat jsem takto nekomu taky radil a uplne stejne ignoroval mou radu nez zjistil jak to je:-).

Kdyz jsem nedavno resil situaci, ze zamestnanec odesel uprostred smeny, tak se mi podarilo najit rychle reseni. Na jeden inzerat s mi ozval zkuseny kuchar, ktery v minulosti ridil tym dvaceti lidi, kazdeho z nich najmul, umi dobre varit a pusobil velice rozumne. Byl relativne drahy, ale rikal jsem si, ze odjizdim pryc a proste je potreba nekoho zkuseneho mit.

Vse fungovalo zatim co jsem v Brne. Koukal jsem, ze pizzy se prodavaji. Udelal par novych receptu. Neslysel jsem o zadnem problemu. Jen vcera znovu ten nejmene sikovny zamestnanec zustal sam na smene a nechapal proc. Mel s nim delat ten manazer. Volame mu. Nezveda telefon. Nikomu se neozyva. Dnes poslal email: Thanks for the opportunity but I’m no longer interested. Good luck.

Zadne varovani. Nic. Proste jen takto. Pracoval max. 8 hod. denne.  Pohodicka. Byl svym panem. Jen teda neprisel do prace a nezvedal nikomu telefon.  A nikomu nedal nic vedet.

Doopravdy jsem podcenil jednu vec v tomto businessu. Ze aby to fungovalo, tak bych presne v techto situacich tam musel nabehnout osobne do pizzerie a vykryt to. Tohle jsem veril, ze dokazu zaridit lepe. Casto cestuji, nejsem na jednom miste. Porad jsem spolehal na to, ze to dokazu zorganizovat, aby proste nejaky dalsi zamestnanec vykryl tyto vypadky. Dalsi zamestnanec co mame, nemel zajem jit pracovat (i kdyz by dostaval 1.5x nasobek platu za prescas). Bylo mu to uplne jedno.  Tak se zavrelo. Doopravdy uznavam obrovskou chybu na me strane. Bez toho abych osobne pracoval nebo mel nekoho 100% spolehliveho se tento business delat neda.

Co me fascinuje:
1. Kam se podela 2 week notice (zamestnanec rekne ze za 2 tydny odchazi a da tak sanci zamestnavateli si najit nekoho noveho). Tohle bylo drive takove nepsane pravidlo.
2. Ten pasivne agresivni styl. Misto celit trosku konfrontaci a rict na rovinu, ze treba zitra neprijdu do prace. Tak nezvedat telefony, ignorovat, pockat tak den po smene a pak napsat kratky email. Osobne jsem ho najmul. Rikam mu at mi kdykoliv vola nebo posle email. I kdyz cestuji, ze se vzdy snazim okamzite reagovat. Byl jsem s nim 100% na rovinu v jednani. Dal mu presne odmenu o kterou si rekl.

Doopravdy uznavam, ze toto me uplne lame. Ten pristup lidi. Jsem z toho znechucen.