Co je lepsi pro vetsi spokojenost cloveka? Pracovat z domu nebo chodit nekde do prace. Vyzkousel jsem si oboje. Chodil jsem do prace i pracoval z domu. K posledni zmene doslo nedavno. Posledni dva roky jsem pracoval z domu a ted jsem zacal chodit znovu do prace (na konci ledna). Oboji ma sve vyhody i nevyhody.
Kdyz pracujete doma tak neztracite zadny cas dojizdenim do prace. Staci se probudit a rovnou muzete pracovat. Taky si kdykoliv muzete odpocinout. Kdyz jsem delal doma tak jsem byl strasne produktivni. Nekdy az moc. Da se pracovat velke mnozstvi hodin bez preruseni s vysokou koncentraci. Je to super na dokonceni velkych projektu, ale je to taky hodne vycerpavajici.
Naopak v praci, clovek mnohem vice casu travi interakci s ostatnimi pracovniky. Nejaky cas se taky stravi dojizdenim. Hure se koncentruje na slozitou praci. Proste porad vas nekdo vyrusuje (dost casto s blbostmi). Ale prinasi to vyhody. Tim, ze se snadno komunikuje (kazdy je na dosah) tak hodne veci funguje mnohem lepe. Rychleji se resi problemy a najdou idealni zpusoby jak pracovat.
Co se tyka spokojenosti tak mam pocit, ze ta socialni interakce je dulezita. Reseni problemu i radost z uspechu v ramci kolektivu prinasi lepsi uspokojeni. Co myslite, ze je lepsi?
Myslim, ze nejlepsi je kompromis mezi obema stavy. Tj. delat doma, ale dostatecne se socializovat se, chodit na spolecne obedy, “networkovat” a tak. Dobry by byl taky virtual office resp. office sharing s podobne smyslejicimi/podnikajicimi lidmi, dokonce to snad uz nekteri prazstvi freelanceri planuji.
Urcite je lepsi chodit do prace. Clovek je tvor spolecensky. Nedovedu si predstavit byt zalezly cely den doma. Ale kazdy jsme jiny. ..
Na druhou stranu dojizdit do prace dele nez pul hodiny je velka ztrata casu.
Urcite je potreba zohlednit o jaky typ prace se jedna. V mem pripade,kdy mam nekolik desitek navstev denne to z domova praktikovat nelze.
Sice zatim porad pracuji z domu, ale vyhledove to urcite budu muset zmenit. Hlavne kvuli obcasne potrebe jednat se zakaznikem, a ne vzdy to jde u nej, a ne vzdy se hodi "neutralni" puda typu restaurace atp. Protoze zatim pracuji solo, tak by zatim stacila nejaka virtualni kancelar s moznosti pronajmu zasedacky. Kdyz uz ale na necem pracuje dlouhodobe vic lidi, je potreba mit regulerni pracoviste pro kazdodenni praci. Pro praci jako takovou mi ale naprosto vyhovuje pracovat doma, neni treba brat na nikoho ohledy, muzu si pustit na pozadi televizi, hudbu, dat si kdykoliv prestavku, neztracim cas na ceste do prace. Kdyz se mi chce, dele se prospim a nikdo divne nekouka, v kolik jsem dorazil do prace. Socialni interakci mam ale zatim se sportujicimi kamarady nebo cas od casu diky hospodskym seslostem, takze nepocituju kvuli praci z domova zadnou izolaci.
docela jsem se pobavil tim, ze na tu financni stranku jsme 9 prispevku nikdo nepomysleli:) a pritom je to docela dulezite kriterium. Pro lidi na volne noze, kteri nepotrebuji kancelar pro kazdodenni komunikaci se zakazniky nebo tymem spolupracovniku, je mnohdy lepsi penize misto do pronajmu kancelare investovat do vlastniho domu, bytu a zaridit si v nem oddeleny pracovni prostor, ktery umozni treba i ty obcasne schuzky nad resenim projektu s kolegy nebo schuzky se zakazniky.
Tak jako ve vesem v zivote je dulezita rovnovaha. A vseho moc skodi..
Obdivuju lidi co dokazali pracovat 30 let pro jedinou firmu na jedny pozici.
fandor: tyhle casovy moznosti ale spis souvisi s tim, ze kdyz clovek vydelava dost (coz IT freelanceri, jsou-li schopni, vydelavaji) nemusi pro zivotni nadstandart pacovat 8 hodin denne a 12 mesicu v roce a ma tedy vic casu i na jiny veci.Spousta lidi v ruznych profesich, ktere z principu nejdou delat z domova, treba pracuje v nocnich provozech a dopoledne tedy nepracuji, ale levnejsi dopoledni squashove kurty asi prilis neoceni, protoze jsou unaveni z prace. I tu dovolenou si muze vzit kazdy clovek na jare nebo na podzim. Spis je to o tom slove FREE, clovek nemusi nic planovat moc dopredu a muze se operativne rozhodovat, chce se mi jit hrat golf, tak vyrazim, chce se mi k mori a nemam zrovna moc rozdelanych projektu, koupim letenku a letim.A tak nejak je jedno, jestli "pracuju" v kancelari nebo doma.
Fandore nekecej ze si zacal cvicit !
fandor: Jenze ty to beres ze zabehnuteho pohledu na vec, ze pracovat v kancelari znamena byt neci zamestnanec, pak si samozrejme v pracovni dobe nemuzes delat, co chces. John ale psal o volbe lidi, kteri jsou pany sveho casu a jen resi, jestli budou pracovat doma, nebo se svymi spolupracovniky (nebo zamestnanci) nekde "mimo domov". At pracuji tam nebo tam, delaji stale tu samou praci, maji stejne volneho casu behem dne, stejne povinnosti, a stejnou svobodu se kdykoliv zvednout a jit pracovat treba ven, nebo praci zabalit v pulce dne. Takze tenhle zpusob zivota neni nasledkem prace z domova, ale prace na volny noze jako takove.
Nejlepší je kombinace, tedy několik dní v týdnu dělat doma a několik dní chodit do práce. Ale musím souhlasit s tím, že doma je produktivita x násobně vyšší než v kanceláři.
Jsem v kanceláři se 3 lidmi – nevím jak vás, ale mě to prostě ruší. Dneska je pátek, nikdo tu není – ta pohoda…
Ten nápad s office sharing mi příjde výborný! Chtělo by to něco podobného v OV 🙂
Jeste tu je 3 moznost a to pracovat z dovolene. (Vzhledem k tomu, ze John je skoro porad u more, tak to trosku kombinuje 🙂
Zajimavy clanek a jeste zajimavejsi knizka – Ä�tyř hodinovy pracovni tyden , recenze je na http://www.euro.cz/id/8n3jfc8zl5/detail.jsp?id=95012
Homeoffice neni takova sranda jak to vypada, ne kazdy ma doma podminky ke koncentraci pracovnu (nekomu rve na klině dite, manzelka ho honi buhvikam atd…), navic homeoffice ma zasadni problem – sebedisciplinu k vykonu, a tu moc lidi zejmena juniorstejsich neni schopno bez interakce s ostatnimi v sobe vybudit.
S poskytnutim homeofficu a prilis volnych pravidel dochazky nemam dobrou zkusenost, pro motivaci celeho tymu je podle mne nejlepsi kdyz lidi rano startujou do pracovniho dne spolecne plus minus 30 minut, a taky spolecne koncej, vytvari to rytmus firmy a pocit sounalezitosti…lidi nepremejslej jestli ten nebo ten dela vic, nebo se flaka… a taky zvednute sefovo oboci v dohledu funguje.
Osobne mam zkusenosti hlavne z praci z domova. Do prace jsem vlastne nikdy nechodil. Jsem rad za usetreny cas, ale na druhou stranu mnohe veci by se dali vyresit rychleji, co se tyce komunikace. Socialni interakci povazuji tez za velmi dulezitou. Ted patrne budu delat pro jednu vetsi firmu (takze malinko konzervativnejsi, i kdyz ne tak moc) a ta bude vyzadovat take praci face-to-face. Docela se tesim na zmenu 🙂 Michat oba pristupy je rekl bych nejrozumejsi 🙂
[4]: ma zkusenost je podobna jako Johnova, take jsem spise produktivni doma. Problem je, ze pak clovek obcas ma problem nevenovat se praci, ale ostatnim konickum, pritelkyni … obcas se mi stava, ze proste neco potrebuji "desne nutne" doprogramovat 🙂
Jeste bych chtel doplnit, ze homeoffice usetri naklady na najem za kancelar, coz muze byt klidne 10-15k. Od urciteho levelu podnikani je to sice jedno, ale penize to porad jsou 🙂
Taky uz nejakou dobu delam z domu a jedine co mi chybi jsou "lidi" 😉 Taky mam pocit ze u toho sedim mnohem vic, nez kdybych chodil do prace.
looky – do urÄ�ité míry máš pravdu, ale ne tak docela. lidi v kanclu si nemohou jít nakoupit přes den, nemohou jít na squash přes den. mohou jít před prací nebo po práci jako většina ostatních, proto se to odráží na cenách a přelidněnosti. Ale samozřejmě je to hlavně o tom pocitu mít volnost a rozhodovat o svém životě.
[2]: dobra pripominka. Osobne posledni dobou spatruji, ze mi ta interakce s ostatnimi nonIT lidmi obcas chybi, uz ale pracuji na zmene. A musim rict, ze mi to fakt prospiva.
Jo prace doma je ok. Muzu pracovat treba az do rana a pak se prospat. Muzu si dojet kdyz potrebuju kam chci a vyuzivat cas podle sebe. Podnikani je fajn, ale casem cloveku zacne chybet komunikace s lidmi. Pivka se znamejma jsou v pohode, ale tezko snimi muzu probrat momentalni situaci v podnikani. Takze vysledek je rekl bych polovicni. Clovek se pobavi, ale vetsinou si nevicisti hlavu od toho nad cim casto premysli. Co mi nekdy chybi je komunikace s lidma, se kteryma proberu a oni se mnou moje dosavadni napady a reknou k tomu svoje a treba i poradi. To si myslim je dost dulezite pokud clovek podnika doma. Dalo by se to resit placenim nejakych skolicich seminaru urcenych k motivaci nebo k planovani kroku v podnikani apod. Jenze ne kazdy ma na to platit si takove kurzy. Jak se treba motivujete k praci nebo si cistite hlavu kdyz je dopoledne a do niceho se Vam nechce. Ne ze by se mi to stavalo casto, ale nekdy se celej den clovek premlouva a moc toho neudela. Potom jsem nastvanej sam na sebe a nemam dobrej pocit z odvedene prace.
Pri práci z domu by mi Ä�asom asi veľmi chýbal kontakt s ľudmi, i keÄ� nie som velký ľudomil. Produktivita práce je u mňa vyššia v kancelárii, nie doma. Pre mňa osobne by to bolo dosť otupné byť proste +- celé dni doma. Niekedy mi ale viac vyhovuje pracovať doma. Preferujem teda kombináciu, vždy podľa aktuálnej nálady 😉
Broken Dream: Konecne nekdo, kdo prisel se solidnim resenim 😉
Nejlepší je nepracovat a pobírat rentu 🙂
Za idealne by som povazoval kombinovat to. Par dni pracovat z domu a par dni v praci. Ale pozor, pracou len z domu stracate kontakt s dianim na pracovisku.
vyhovuje mi prace doma, a kazde pondeli osobne v kancelari vyhodnoceni vysledku za minuly tyden a zadani novych cilu na dalsi tyden,…. pracuje mi takto vice skupin s ruznym zamerenim, ale je fakt ze pro kazdou cinnost se to asi nehodi :o)
Jo s tim jazykem to je pravda.
Jednoznacne z domu, akorat nekdy je problem se donutit pracovat.