V tomto doopravdy curam proti vetru. Ale naprosto jsem iritovan fungovanim vetsiny vetsich firem. Specificky myslim ten zpusob jak si kazdy zaplni den telefonnimi hovory a schuzkami. A pak nema vubec cas cokoliv resit, aniz by to bylo predem naplanovano.
Posledni problem resim s jednou bankou, ktera nam financovala nektere sklady. Mame v bance nejaky team lidi, kteri se o nas staraji. Hlavni clovek z toho teamu se ale prestehoval do jineho statu. Dalsiho cloveka povysili. Takze tam dali nejakeho noveho cloveka, ktery si to nase podnikani vubec neprostudoval.
Pred par dnynam poslal oficialni dopis, ze jsme porusili podminky jedne pujcky. Kazda pujcka ma urcite podminky. U teto se odvolaval na to, ze nam klesly aktiva ve firme pod nejaky limit.
Jenze jsem si na 100% jisty, ze to uplne spatne pocita. Ze zahrnul jen jednu firmu a podminky pujcky mluvi o tom, ze to musi byt konsolidovane vysledky. Samozrejme dopis co poslal ma v sobe ruzne vyhruzne vety. Treba to, ze nam ted uctuji uplne jinaci urokovou miru, protoze jsme porusili podminky pujcky.
No myslim, ze by to slo vyjasnit velmi rychle. Ono by o nic neslo, ale uz tridny zkousime volat a posilame emaily. Na zaznamniku si da rano novy vzkaz, ze je cely den na schuzkach nebo na konferencnich hovorech. Jednou teda stihl odpovedet emailem, ze by si s nami taky rad naplanoval konferencni hovor a pridal tam jeste nejake dalsi lidi do kopie. Ale tak nejak neurcite do budoucna… az proste bude nekdy cas.
Plne sdilim tvuj pohled na vec. Kdyz vidim obcas kalendar kolegu, nebo lidi od nasich zakazniku, kde jeden meeting ci konferencni hovor nasleduje za druhym, od 8 to 6 (nekdy samo sebou i vic najednou), nedokazu si predstavit, ze muzou za cely den neco udelat 🙂
Kolega psal zakaznikovi: “mame prilis konferencnich hovoru, kde je moc lidi, takze nestihame pak nic delat. Meli bysme jich mit min”. Odpoved: “dobry napad, usporadame konferencni hovor vsech lidi a prodiskutujem to” 🙂
Přijde mi že to je specialita hlavně Američanů – když je nějaký problém, tak automaticky svolají konferenční hovor, kam pozvou co nejvíc lidí, managerů a hodinu se o tom kecá 🙂 Naproti tomu např. Evropané nebo Asiati spíše nejdříve sednou, pokusí se to sami vyřešit a když nevědí, pošlou email, kde jasně napíší co je za problém a co chtějí po nás.
doplatit, a dat sbohem
Hehe…buďte rádi, že nejste ve státní správě. Efektivita konvergující k absolutní nule :-D. Pakliže se dá soudit podle mých zkušeností tak Američané nejsou moc schopni improvizace a jakmile něco nabourá jejich postup ….
Chce to kontakt na nadřízeného a poslat mu náznak, že kvůli nespolupráci jeho zaměstnance zvažujete odchod jinam. Je-li tedy možný, to neumím posoudit.
otázkou je, jestli se banka svěřuje svým zákazníkům kdo je nadřízený daného bankéře. já to u své bankéřky nevím, ale já s ní jsem spokojen 🙂 možná vznést oficiální stížnost, nebo jednat jak navrhuje Bob výše.
Pokud banka pouzila konfrontacni pristup a porusuje smlouvu, posli Letter Before Action jejich pravnimu oddeleni a priprav se pozadat (nebo pozadej rovnou) soud o vydani Mandatory Interim Injunction na zachovani puvodniho uroku. Mezitim banku zaluj pro poruseni smlouvy, zadej puvodni urok, Damages and Costs. Oni by te nevahali poslat do bankrotu, obzvlast jestli jim tece do bot.